應聘平面設計師要注意什么？

編輯：時(shí)間：2011-10-08 23:23:51

在些提供應聘平面設計師涉及的問(wèn)題為印刷公司量身定制，力求系統，全面的考核應聘平面設計師的能力與素質(zhì)，為公司挑選真正理想的人才，值得各印刷公司挑選、招聘、考核人才時(shí)參考使用。應聘平面設計師問(wèn)題：　　這些問(wèn)題適用于你公司的任一崗位，通過(guò)這些應聘平面設計師問(wèn)題你可從中發(fā)現員工的許多潛質(zhì)。這些問(wèn)題沒(méi)有特定的答案，但你應密切注意候選人的反應。舉行面試時(shí)注意的要點(diǎn)：　　1、你要找的人應是不把出錯誤的原因歸結到別人身上，勇于承認自己錯誤并善于從中學(xué)習改正的。　　2、當他們談?wù)撍麄冞^(guò)去工作的是與非時(shí)，把這些與你期望要他們所擔任的職務(wù)相對比：這個(gè)人能勝任這份工作嗎？或他過(guò)兩個(gè)月就可能跳槽嗎？　　3、他們是否能自信的表達自己，或拙于言辭？你可能需要他們能自然流利表達出他們的以前所做，如果他們不能，他們有可能隱瞞了什么，但更有可能是他們不善表達，或表達不清。可根據你的需要決定這樣的人是否適合你的公司。　　4、不要太多的問(wèn)那些能用簡(jiǎn)單的“是”與“不是”來(lái)回答的問(wèn)題。　　應聘平面設計師的這些問(wèn)題面試者僅用簡(jiǎn)短是否來(lái)回答，而不是談?wù)撍麄兊慕?jīng)歷，這樣他們可隱藏他們本來(lái)，不利于深入了解。當然，當你需要更多的信息時(shí)可以這樣問(wèn)。

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