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平面設計師怎么晉升為平面設計總監

編輯：時(shí)間：2019-04-18 08:16:54

在一家公司，平面設計總監既要是一位經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀設計師，又要是一個(gè)管理者，可以說(shuō)是一個(gè)具有雙層身份的職位。據鄭州清新教育所知，平面設計總監是十分重要的，平面設計總監的工作會(huì )直接影響項目的工作效率跟工作質(zhì)量的。因此，這里我們大家來(lái)了解一下，如何做好一個(gè)平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?

　　怎樣做一個(gè)平面設計總監

　　1、做好本職工作

　　在鄭州清新教育看來(lái)，首先平面設計總監是一位平面設計師，本職工作還是要做好相關(guān)的設計工作。比如說(shuō)老板要你設計公司的招聘海報，如果連設計工作都只是應付了事，老板會(huì )考慮還能不能夠把你留在設計總監這個(gè)位置上。

　　另外，作為總監不能將精力只放在研究技術(shù)上面，作為一個(gè)總監，更多的還是要跳出來(lái)站在一定的高度上思考設計的整個(gè)環(huán)節的問(wèn)題，這樣的整體思維才是一個(gè)設計總監需要花大把時(shí)間鉆研的。

　　2、擅于溝通交流

　　如何做好一個(gè)平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?作為平面設計總監，可能多多少少會(huì )有樹(shù)立威信的想法，但威信不是板著(zhù)臉、將客套話(huà)，讓手底下的員工怕。這樣很可能會(huì )造成壓抑的工作氛圍，對于現有團隊建設以及團隊擴充是非常不利的。當然適當的緘默是可以幫助樹(shù)立威信的，但是也不要忘記經(jīng)常進(jìn)行溝通。

　　所以，鄭州清新教育認為，設計總監作為高層與普通員工溝通的橋梁，中間的紐帶作用是不言而喻的，信息的斷層就很可能從設計總監這里開(kāi)始。要知道這有可能會(huì )導致整個(gè)設計團隊的盲目設計，無(wú)疑會(huì )是失敗的。

　　3、引導帶領(lǐng)團隊

　　如何做好一個(gè)平面設計總監，平面設計總監需要做哪些事情呢?鄭州清新教育認為，團隊中的每一位成員都各有特長(cháng)，各有特色，作為設計總監，就要做到盡量關(guān)注、激發(fā)每一位團隊成員的潛力。比如遇到全新的問(wèn)題，總監就可以把問(wèn)題分為幾個(gè)部分，按照每位成員的特點(diǎn)以及能力分配下去各自進(jìn)行研究。一定程度上，總監要進(jìn)行好整體協(xié)調從而達到工作效果的最優(yōu)化，可以說(shuō)是設計師的設計師。

　　當然，作為管理者其中壓力必然是有的，所以，建議將壓力控制在合理的范圍內，給團隊成員創(chuàng )造舒適的心理環(huán)境往往能夠得到意想不到的效果。畢竟，平面設計總監不僅僅要具有普通設計師的設計靈感以及執行力，還要具有的是領(lǐng)導者的管理職能。

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